در راستای اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار، تمامی کارفرمایان از ابتدای دیماه سال جاری ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تأهل در لیستهای ارسالی خود به مراجع ذیربط هستند.
این اقدام با هدف حفظ حقوق قانونی کارگران و جلوگیری از متضرر شدن آنان، به ویژه در زمان بازنشستگی، اجرایی میشود. با درج این موارد در لیستهای حقوقی، دستمزدها واقعیتر شده و مزایای بازنشستگی بر اساس ارقام دقیقتری محاسبه خواهد شد.
این بخشنامه تأکید دارد که عدم رعایت این الزامات میتواند منجر به پیامدهای قانونی برای کارفرمایان شود. هدف اصلی از این تصمیم، افزایش شفافیت در محاسبات حقوق و مزایا و تأمین حقوق عادلانه برای کارگران است.
بدون دیدگاه