با ابلاغ جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ابتدای دیماه سال جاری، شرایط لازم برای درج “مزد پایه سنوات” و “حق تأهل” در فیشهای حقوقی کارکنان فراهم شده است. این تغییر با هدف شفافسازی بیشتر در پرداختها و رعایت حقوق قانونی کارگران انجام میشود.
بر اساس این ابلاغیه، کارفرمایان موظف هستند از ابتدای ماه آینده، مبالغ مربوط به سابقه کاری کارکنان و کمکهزینه تأهل را به صورت شفاف و دقیق در فیشهای حقوقی لحاظ کنند. “مزد پایه سنوات” به کارکنانی تعلق میگیرد که حداقل یک سال سابقه کار در مجموعه خود دارند و “حق تأهل” نیز به افراد متأهل و دارای فرزند پرداخت خواهد شد.
این اقدام در راستای حمایت از حقوق نیروی کار و افزایش شفافیت در ساختار پرداخت حقوق، تحولی مثبت در اجرای قوانین کار به شمار میرود.
بدون دیدگاه